今年三月，著名內地企業家、聯想控股股份有限公司董事長及聯想集團創始人、名譽董事長柳傳志先生在科大俄鋁校長論壇主講，分享他的創業傳奇。柳傳志以「中國製造業的成長 - 以聯想為例」作講題，吸引超過400名校內及校外人士出席，網上報名更早已額滿。演講會上，他與科大校長陳繁昌教授對話，並與出席者進行問答環節，帶給他們啟示。

享譽全球
由於出席者眾多，大會更要額外加開一間演講廳提供即時轉播。論壇吸引一眾本校學生、交換生、教授、業界代表及記者出席，了解聯想控股如何從1984年只有11位職員及25,000美元資金的小型企業，躍升成領導市場的跨國集團。在2005年，柳傳志推動聯想併購IBM全球個人電腦業務，邁向國際，現時聯想已是市值346億美元的環球個人科技公司，在全球擁有超過62,000名員工。 

被問及聯想的成功秘訣，柳傳志指他的個人與管理哲學是不斷追求更高質素。一開始，公司的目標是要製造第一部中國電腦。之後，柳傳志致力把企業發展成為中國第一，其後更將聯想的市場佔有率推至全球。聯想今日的成功，正是因為柳傳志這份堅持。

創業之路
與陳校長對話時，柳傳志主動問學生是否希望當企業家。他指出，創業之路在開始時尤其困難，例如與加入大公司相比，創業者最初的薪水及社會地位或會較低。但他說︰「創業一年，等於打工十年。因為你經常要多角度深刻思考，例如考慮營商策略、員工福利及更多因素。若果你只是受薪工作，根本不會想得那麼深遠。」

若同學未決定要創業還是打工，柳傳志建議他們應認清自己的能力與取向。無論是學生還是商界領袖，能夠為人生設立明確目標並時刻檢討及改進，這便是成功之道。